Compassionfokuserat ledarskap minskar rädslan och främjar resiliens
-Jag var mer regelstyrd, höll distans och berättade inte om vad jag kände. Jag samtalar med Arthur Engel, styrelseproffs och tidigare vd för Gant och Björn Borg. Det är en föreläsning inför 400 deltagare som företaget Benify bjuder in till. Vi talar om hur Arthur tidigare drevs av höga krav men alldeles för lite förståelse […]
Har du fastnat i machofällan?
Var det ett tag sedan du visade genuin nyfikenhet inför en kollegas idé? Om du visar dig sårbar, är du rädd för att bli bedömd eller avvisad? Har du svårt för att be om hjälp? Då kan du ha hamnat i machofällan! Det tystnar i föreläsningssalen där jag står inför 150 chefer. Jag möter blicken […]
Vi behöver tala mer om vägar till innanförskap
Det finns inte en lösning för att skapa vägar till innanförskap. När orsakerna till att människor hamnar i utanförskap är många, behöver också de möjliga lösningarna bli fler. För oss har debatten under lång tid haft fel fokus och mest handlat om att sätta tak för invandringen, begränsa asylrätten och ställa högre krav för medborgarskap. […]
Vi kan inte ändra det vi inte ser, men när vi ser kan vi inte låta bli att förändra
– Är det någon som vet varför förändringen går så långsamt? Jag föreläser inför 300 chefer som ska utveckla sitt ledarskap. Det är tyst, men några ler nickande mot varandra. Kanske de vet? Vi talar om maskulinitetsnormer och vad vi behöver modernisera. Någon undrar vad det kan ha för betydelse för ledarskapet? Jo, de förlegade […]
Ska stafettpinnen lämnas över eller ska banan byggas om – det är frågan
Jag lyssnar på Anna Kinberg Batra, som sitter framför mig. Med energi, välformulerad och det osar kraft. ”Att vara ledare är starkt förknippat med att vara man. Att vara kvinna är något annat, en suportfunktion.” Anna har precis lämnat sitt uppdrags om ordföranden för Moderaterna när vi spelar in podden Krossa glastaket. Jag känner att […]
Är din ryggrad slitstark?
I denna tid då vår värld står inför enorma utmaningar ställer sig ledarskapsutvecklaren Ulrika Sedell frågan: Vad är det att vara människa? Hur långt sträcker sig vårt medmänskliga ansvar och har vi ryggrad nog för att bidra till utvecklingen?
Vad är det värsta som kan hända?
-Jag var då vd för ett konsultbolag och hade ett möte med två män som är högsta chefer i sina verksamheter. De hade gått samman för att köpa ett utbildningskoncept av mig. Vi träffades för tredje gången och denna gång var det dags för offertgenomgång och avslut. Vi hade avsatt 20 minuter. Plötsligt ringer den ene […]
Släng karriärplanen – skriv en livsplan!
I ett förlegat samhälle där framtiden var förutsägbar, karriären likt en trappa och där livet anpassade sig efter arbetets krav var karriärplanen en långsiktig strategi för framtida mål.
Välkommen år 2016
– Tack! Jag vill tacka dig för den inspirerande föreläsningen, för nu vet jag att jag gör rätt. Att trampa upp min egen stig istället för att gå tillsammans med alla andra.
Dina och dina medarbetares behov är en affärskritisk fråga
Den ena kunden efter den andra kommer till mig efter sommaren. Det är något med blicken, inte alls så pressad som den varit. Stegen är lättare, ja nästan dansande. Leendet är avslappnat och större. Så kommer det. – Jag har bestämt mig för att sluta. – Jag har tagit tjänstledigt. – Jag har tagit sex månaders föräldraledighet.