Att släppa rädslan, känna tillit och visa sårbarhet
– När jag omtalades som framgångsledaren och var på omslaget av Dagens Industri väckte det rädsla hos mig . Arthur Engel berättar om framgångsåren som VD och vad de höga förväntningarna gjorde med honom och hur han sedan stannade upp och utforskade sina rädslor. Vidare hur han nu använder sina erfarenheter till att erbjuda det […]
Vägar till innanförskap – att skapa förutsättningar för att inkludera 27/4 Uppsala Universitet
Ulrika Sedell föreläser utifrån boken Vägar till innanförskap. Boken bygger på samtal med 16 ledare som skapade förutsättningar för integration under 2016. Föreläsningen ger tips, idéer och ger frågeställningar kring att leda under oförutsägbarhet och osäkerhet.
Autentiskt ledarskap – Manlighetskoden 23/4 Digitalt
Har du ett autentiskt ledarskap? Ulrika Sedell föreläser utifrån boken Manlighetskoden och ledarskapets 7 dygder för fackförbundet SSR och deras chefsförening. Boken bygger på 16 intervjuer med chefer på toppositioner om vad som krävts av dem för att bli medvetna och inkluderande i deras ledarskap. Ulrika sätter det dessutom i en kontext där ledarskapet sker […]
Om att utmanas, försonas och andas
Vad är att mogna och att växa som vuxen? Reuben berättar om hur han försonas med sin historia och Ulrika talar om att växa som lillgammal. Vi konstaterar att vi vill bidra till samtal om växande och utveckling. Samtidigt läser vi en recension och noterar att Stig Larsson får inga vuxenpoäng.
Föreläsning Bortom glastaket Digitalt 3/2
Fredrika Bremerförbundet och Lidingö Zontaklubb erbjuder sina medlemmar föreläsning om Vägen bortom glastaket. Ulrika Sedell föreläser utifrån boken Bortom glastaket.
Ledarhandledning förtroendevalda 2021
En av Sveriges största intresseorganisationer erbjuder sina förtroendevalda ledarhandledning med anledning av pandemin. Ulrika Sedell ger stöd och ger stöd i idéutveckling och strategier kring att digitalisera delar av folkrörelsen.
Ledarskap och kön – en väg bortom glastaket 26/1 Digitalt
Ulrika Sedell föreläser om Ledarskap och kön, som utgår från boken Bortom glastaket. Målgruppen är blivande Kyrkoherdar och uppdragsgivaren är Uppsala Universitet. Modulen genomförs digitalt och inleds med statistik och studier för att sedan visa på vilka faktorer som är avgörande för att inte bara nå kvantitativ jämställdhet utan också arbeta med normer och strukturer.
Genomlysning av bolag i finansbranschen
Ulrika Sedell genomför en kulturanalys av bolag i finansbranschen tillsammans med Camilla Wagner. Uppdraget är genom kvalitativa intervjuer identifiera hinder för att nå jämställda strukturer. Rapporten överlämnas i oktober.
Grupphandledning för chefer industriföretag 12 december
Industribolag har valt att erbjuda chefer grupphandledning med anledning av den extra press som har blivit en konsekvens av pandemin. Ulrika Sedell ger corona stöd till cheferna under sex månader.
Öka medarbetares engagemang med ett autentiskt ledarskap, 30 november Benify, Stockholm
Alla är överens om att personalen är företagens viktigaste resurs, och att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång. Forskning visar också att ett autentiskt och medvetet ledarskap är centralt för att skapa detta engagemang. Samtidigt är bara 14% av de anställda i Sverige engagerade på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Gallup. Vad beror det […]