Ledarskap och kön – en väg bortom glastaket 26/1 Digitalt
Ulrika Sedell föreläser om Ledarskap och kön, som utgår från boken Bortom glastaket. Målgruppen är blivande Kyrkoherdar och uppdragsgivaren är Uppsala Universitet. Modulen genomförs digitalt och inleds med statistik och studier för att sedan visa på vilka faktorer som är avgörande för att inte bara nå kvantitativ jämställdhet utan också arbeta med normer och strukturer.
Genomlysning av bolag i finansbranschen
Ulrika Sedell genomför en kulturanalys av bolag i finansbranschen tillsammans med Camilla Wagner. Uppdraget är genom kvalitativa intervjuer identifiera hinder för att nå jämställda strukturer. Rapporten överlämnas i oktober.
Grupphandledning för chefer industriföretag 12 december
Industribolag har valt att erbjuda chefer grupphandledning med anledning av den extra press som har blivit en konsekvens av pandemin. Ulrika Sedell ger corona stöd till cheferna under sex månader.
Öka medarbetares engagemang med ett autentiskt ledarskap, 30 november Benify, Stockholm
Alla är överens om att personalen är företagens viktigaste resurs, och att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång. Forskning visar också att ett autentiskt och medvetet ledarskap är centralt för att skapa detta engagemang. Samtidigt är bara 14% av de anställda i Sverige engagerade på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Gallup. Vad beror det […]
Dagens Industri Business 50/50 15/10
Dagens Industris jämställdhetskonferens den 15/10 ger ut priser, diskuterar om varför jämställdheten backar i bolagen på börsen och hur vi når jämställdhetsmålen för att skapa innovativa och mer lönsamma bolag. Ulrika Sedell samtalar med Per Schlingmann och Arthur Engel om hur vi får fler män att engagera sig i frågan. Arthur är också en viktig […]
Att leda dig själv hållbart – i med och motgång. 25 september Stockholm
Att världen är oförutsägbar är allt mer tydligt. Pandemin har resulterat i att arbetslivet har förändrats för många. Dessutom har psykiska ohälsan ökat. Ju mer oförutsägbart förutsättningarna blir och ju mer gränslöst arbetslivet är desto större är behovet av ett utvecklat självledarskap. Ulrika Sedell föreläser för Sveriges Ingenjörer om vilka faktorer som stärker självledarskapet och […]
Inkluderande ledarskap, Uppsala Universitet 25 augusti
Ulrika Sedell föreläser i modulen inkluderande ledarskap i uppdragsutbildningen Kyrkligt ledarskap för blivande kyrkoherdar. Föreläsningen utgår från hennes bok Vägar till innanförskap.
Bortom glastak och manlighetskoder, Stockholm 14 september
Ulrika Sedell föreläser utifrån sina böcker Bortom glastaket och Manlighetskoden för samtliga medarbetare på Advokatbyrå. Om vilket ledarskap som krävs för att skapa en inkluderande kultur och korrelationen mellan lönsamhet och genus. Men också om varför det går så trögt och hur vägen framåt kan se ut .
Ledarskap som inkluderar, 2 september Göteborg
Vad krävs för att ett ledarskap ska bli medvetet, inkluderande och ge förutsättningar för team att växa? Ulrika Sedell modererar och föreläser utifrån sin bok Manlighetskoden för chefer inom verkstadsindustrin.
Manlighetskoden, om ett ledarskap som engagerar, 22 september, Dagens Industri
Dagens Industri bjuder in sina nätverk till en sammankomst där samtal, nätverkande och erfarenhet delas. Ulrika Sedell föreläser utifrån sin bok Manlighetskoden. Om varför det fortfarande finns faktorer som belönar ett macholedarskap och vad som krävs för att skapa ett medvetet och inkluderande ledarskap.