Framtidens jobb passar kvinnor bättre
Tidningen Chef intervjuar Ulrika Sedell angående en studie från Manpower om att kvinnor och män tillskriver sig själva helt olika egenskaper. Passar kvinnors egenskaper framtidens arbetsmarknad bättre?
Kvinnor spräcker glastaket
Skippa karriärplanen och gör en livsplan. Det är en nyckel till framgång, enligt författaren och coachen Ulrika Sedell. På Chefsfredag talade hon för chefer i Naturvetarna och några andra Saco-förbund. Läs mer i artikeln här
Humankapitalet har aldrig varit så viktigt som i dag
Allt fler ser medarbetarna som företagets viktigaste resurs. Trots det saknar många ett utvecklat ledarskap, belöningssystem eller värderingar för att attrahera, utveckla och behålla talangerna. NCC intervjuar Ulrika Sedell om ledarskap.
”Om Lehman Brothers hetat Lehman Sisters hade finanskraschen aldrig hänt”
Intervju 3 juli hos Ledarpodden, Veckans Affärer
Varför är det så svårt att få in kvinnor i styrelser?
Intervju 9 juni i Ekot, Sveriges Radio (bild från TT)
Intervju hos Chef.se
Du kommer snart att tappa din bästa medarbetare. Och varken beröm, högre lön eller tjänstebil lär ändra på saken. Steg ett: identifiera vem som är högpresterare…
Intervju hos motivation.se
Skapa motivation med idéburet ledarskap. Bästa sättet att påverka som ledare är att vara ett föredöme och leva organisationens värderingar, säger ledarskapskonsulten Ulrika Sedell…
Intervju hos Civilekonomen
Männen fortsätter att dominera på toppbefattningar. En ny bok beskriver 7 nycklar till hur du som kvinna tar dig förbi glastaket. Problemet med glastaket är att det inte syns eller märks förrän…
Metro Jobb: Kvinna i karriären – så når du hela vägen till toppen
Företagsledningarna domineras ännu av män. Men det finns några kvinnor som gått hela vägen. Här är sju viktiga saker deras karriärer har gemensamt. Metro intervjuar Ulrika Sedell.
Intervju hos Personal och Ledarskap
De ville skriva en bok om kvinnors karriär, men det blev lika mycket en ledarskapsbok. Chefsutvecklaren, och numera författaren, Ulrika Sedell kallar det för en bonus…