Ta makten över din karriär, 28/2 Göteborg
Funderar du över ditt nästa steg i karriären? Vill du utöka ditt nätverk? Eller vill du utveckla ditt självledarskap? Då är det här seminariet för dig. Under tre inspirerande timmar får du sju karriärnycklar som utgår från boken Bortom glastaket. Föreläsningen är interaktiv och utlovar igenkänning, skratt och lärande. Ulrika föreläser under tre timmar om […]
Individuell- och grupphandledning
Handledning som syftar till att utveckla ledarskapsideal. Programmet skräddarsys utifrån organisation- och ledarens behov. Programmet kan användas i jämställdhetsprogram och kan riktas särskilt för män.
Karriär, självledarskap och livsbalans – Uppsala 15/4
Svensk Chefsförening och Insight Consulting bjuder in i till seminarium och mingel. Där Ulrika föreläser om de 7 karriärnycklarna från Boken Bortom glastaket. Om att leda sig själv, göra karriär med bibehållen livsbalans.
Karriär, självledarskap och livsbalans – Uppsala 15/4
Svensk Chefsförening och Insight Consulting bjuder in i till seminarium och mingel. Där Ulrika föreläser om de 7 karriärnycklarna från Boken Bortom glastaket. Om att leda sig själv, göra karriär med bibehållen livsbalans.
Så får du högpresteraren att stanna
Tidningen Chef intervjuar Ulrika Sedell om vad som krävs för att behålla högpresteraren. ”Humankapitalet har aldrig varit så viktigt som i dag. Idéer driver företagen framåt och framgångsrika företag är beroende av högpresterarnas driv, kreativitet och sociala förmågor”, säger Ulrika Sedel.
Grupphandledning ledare
Grupphandledning syftar till att tillsammans med andra ledare få möjlighet att arbeta med egna och andras ledardilemman. Gruppen leds av en coach med bred erfarenhet av chefs- och ledarfrågor.
Chefshandledning
Chefshandledning är en form av ledarutveckling som har visat sig ha stor effekt på ledarbeteendet. Här får du möjlighet att reflektera tillsammans med ett professionellt bollplank för djupare självinsikt, bättre balans och fler alternativa vägval.
Framtidens jobb passar kvinnor bättre
Tidningen Chef intervjuar Ulrika Sedell angående en studie från Manpower om att kvinnor och män tillskriver sig själva helt olika egenskaper. Passar kvinnors egenskaper framtidens arbetsmarknad bättre?