Programinfo
Period 9 månader.
Tillfällen 1,5 timmar var 3:e vecka.
Uppföljning Utvärdering och bedömning om eventuell fortsättning.
Övrigt Ledarskapsboken Bortom glastaket ingår
24.000 kr exkl moms
Chefshandledning är helt unikt anpassat efter dina behov. Du får möjlighet att göra tester, både självskattning och 360°. Tillsammans sätter vi mål och utmaningarna kan handla om allt ifrån ditt ledarskap, kommunikation, motivera andra, finna balans och sätta gränser till att finna energin igen.
Du äger innehåll och process i programmet och coachen har ansvar att leda processen i mål. Med coachens breda erfarenhet av ledarskap, djupa kompetens inom beteendeförändring samt verktyg och metoder för utveckling får du ett skräddarsytt program utifrån ditt utgångsläge och mål.
Programmet pågår under nio månader där vi träffas 1,5 timmar var tredje vecka. Därefter görs en utvärdering och bedömning om eventuell fortsättning.
Handledning som syftar till att utveckla ledarskapsideal. Programmet skräddarsys utifrån organisation- och ledarens behov. Programmet kan användas i jämställdhetsprogram och kan riktas särskilt för män.
Grupphandledning syftar till att tillsammans med andra ledare få möjlighet att arbeta med egna och andras ledardilemman. Gruppen leds av en coach med bred erfarenhet av chefs- och ledarfrågor.
Livs- och karriärutveckling är en form av kompetensutveckling som ger insikter och klargöranden kring livssituation, mål och strategi för att nå dit. Karriärutveckling handlar om att ha balans i livet och att känna arbetsglädje och motivation.
Att vara i en bransch i ständig förändring ställer krav på ledarskapet. Vad krävs i ett ledarskap som ska leda förändring. Vilka är utmaningarna och hur möter en dessa?
Ulrika Sedell leder cheferna i Volvo Bil i en digital workshop under fyra timmar som syftar till att ge inspiration, ny kunskap och några verktyg som de kan omsätta i sin praktik.
Efter pandemin har det blivit allt mer tydligt. En levande folkrörelse behöver även ledas digitalt. Ulrika Sedell har designat och leder ett ledarprogram för ordföranden för Hyresgästföreningen i Stockholm. Det omfattar sex moduler som syftar till att ordföranden ska bli lika skicklig på att leda digitalt som fysiskt. Programmet är interaktivt och bjuder på gäster, erfarenhetsutbyte och teorier.
Under ett antal dagar leder Ulrika Sedell utvecklingsarbetet i pastoratets kyrkoråd. Syftet är att tydliggöra uppdrag, gränsdragning mellan förtroendevalda och tjänstemän och öka samarbetsklimatet.