Vad krävs för att ett ledarskap ska bli medvetet, inkluderande och ge förutsättningar för team att växa? Ulrika Sedell modererar och föreläser utifrån sin bok Manlighetskoden för chefer inom verkstadsindustrin.
Dagens Industri bjuder in sina nätverk till en sammankomst där samtal, nätverkande och erfarenhet delas. Ulrika Sedell föreläser utifrån sin bok Manlighetskoden. Om varför det fortfarande finns faktorer som belönar ett macholedarskap och vad som krävs för att skapa ett medvetet och inkluderande ledarskap.
Ulrika Sedell föreläser om vad ett ledarskap behöver utveckla för att gestalta ett medvetet, inkluderande och reflekterande ledarskap. Ulrika utgår från sin bok Manlighetskoden, där 16 toppchefer berättar om utmaningar för män på ledande positioner och hur de har förändrat förlegade normer och motverkat ett macholedarskap. Föreläsningen sammanfattar bokens framgångsfaktorer, ledarskapets 7 dygder.
https://www.sverigesingenjorer.se/kalendarium/200205-ledarskapets-7-dygder/
Mgruppen erbjuder MBA- utbildning till chefer. Ulrika Sedell ansvarar för en dag där hon utbildar i hur kön påverkar organisation och kultur. Dagen bygger på hennes böcker Bortom glastaket och Manlighetskoden. Om att synliggöra förlegade normer och att träna ledarskapet att bli mer medvetet, inkluderande och reflekterande. Dagen innehåller föreläsningar, övningar och diskussioner.
Uppsala Universitet ansvarar för den ett-åriga utbildningen i Kyrkligt ledarskap för blivande kyrkoherdar. Ulrika Sedell föreläser om Ledarskap och kön samt om Vägar till innanförskap. Hennes bok Vägar till innanförskap är kurslittertur på utbildningen.
Ulrika Sedell föreläser om vad ett ledarskap behöver utveckla för att gestalta ett medvetet, inkluderande och reflekterande ledarskap. Ulrika utgår från sin bok Manlighetskoden, där 16 toppchefer berättar om utmaningar för män på ledande positioner och hur de har förändrat förlegade normer och motverkat ett macholedarskap. Föreläsningen sammanfattar bokens framgångsfaktorer, ledarskapets 7 dygder.
Ulrika Sedell leder en dag med Advokatbyrån. Syftet är att identifiera spelregler och värdegrund. Allt för att säkerställa att uppförandekoden efterlevs och synliggöra beteenden som kan behöva förändras för att skapa en inkluderande kultur och en meritokratisk organisation.
Ulrika Sedell föreläser för chefer inom Sveriges Räddningstjänst om slutsatserna i boken Manlighetskoden. Om hur förlegade manliga normer och macholedarskap blir synliga och vad som krävs för att motverka och bryta. Vad ledarskap behöver träna och utveckla för att skapa en inkluderande och medveten kultur.
Ulrika Sedell tillsammans med tre ledare från boken Manlighetskoden besöker Klara K dagen. Under dagen samtalar Ulrika, Caroline Farberger, vd Ica Försäkring, Reuben Sallmander, skådespelare och Gerhard Blev, vd Kavli om vad som krävs för att förändra förlegade mansnormer och macholedarskap under ledning av Camilla Wagner.
Ulrika Sedell genomför 4 chefsseminarier som utgår från Manlighetskoden – ledarskapets 7 dygder. Genus, jämställdhet och dess betydelse för ledarskap och resultat. Cheferna får arbeta i workshop kring egna hinder för jämställdhet och lösningar. Dessutom kring chefsdilemman och egna utmaningar.