Öka medarbetares engagemang med ett autentiskt ledarskap, 30 november Benify, Stockholm
Alla är överens om att personalen är företagens viktigaste resurs, och att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång. Forskning visar också att ett autentiskt och medvetet ledarskap är centralt för att skapa detta engagemang. Samtidigt är bara 14% av de anställda i Sverige engagerade på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Gallup. Vad beror det […]
Dagens Industri Business 50/50 15/10
Dagens Industris jämställdhetskonferens den 15/10 ger ut priser, diskuterar om varför jämställdheten backar i bolagen på börsen och hur vi når jämställdhetsmålen för att skapa innovativa och mer lönsamma bolag. Ulrika Sedell samtalar med Per Schlingmann och Arthur Engel om hur vi får fler män att engagera sig i frågan. Arthur är också en viktig […]
Bortom glastak och manlighetskoder, Stockholm 14 september
Ulrika Sedell föreläser utifrån sina böcker Bortom glastaket och Manlighetskoden för samtliga medarbetare på Advokatbyrå. Om vilket ledarskap som krävs för att skapa en inkluderande kultur och korrelationen mellan lönsamhet och genus. Men också om varför det går så trögt och hur vägen framåt kan se ut .
Ledarskap som inkluderar, 2 september Göteborg
Vad krävs för att ett ledarskap ska bli medvetet, inkluderande och ge förutsättningar för team att växa? Ulrika Sedell modererar och föreläser utifrån sin bok Manlighetskoden för chefer inom verkstadsindustrin.
Manlighetskoden, om ett ledarskap som engagerar, 22 september, Dagens Industri
Dagens Industri bjuder in sina nätverk till en sammankomst där samtal, nätverkande och erfarenhet delas. Ulrika Sedell föreläser utifrån sin bok Manlighetskoden. Om varför det fortfarande finns faktorer som belönar ett macholedarskap och vad som krävs för att skapa ett medvetet och inkluderande ledarskap.
Manlighetskoden, 5/2 Malmö
Ulrika Sedell föreläser om vad ett ledarskap behöver utveckla för att gestalta ett medvetet, inkluderande och reflekterande ledarskap. Ulrika utgår från sin bok Manlighetskoden, där 16 toppchefer berättar om utmaningar för män på ledande positioner och hur de har förändrat förlegade normer och motverkat ett macholedarskap. Föreläsningen sammanfattar bokens framgångsfaktorer, ledarskapets 7 dygder. https://www.sverigesingenjorer.se/kalendarium/200205-ledarskapets-7-dygder/
Om kön, makt och kultur – MBA utbildning, Mgruppen 30/1
Mgruppen erbjuder MBA- utbildning till chefer. Ulrika Sedell ansvarar för en dag där hon utbildar i hur kön påverkar organisation och kultur. Dagen bygger på hennes böcker Bortom glastaket och Manlighetskoden. Om att synliggöra förlegade normer och att träna ledarskapet att bli mer medvetet, inkluderande och reflekterande. Dagen innehåller föreläsningar, övningar och diskussioner.
Ledarskap och kön – Uppsala Universitet 28/1
Uppsala Universitet ansvarar för den ett-åriga utbildningen i Kyrkligt ledarskap för blivande kyrkoherdar. Ulrika Sedell föreläser om Ledarskap och kön samt om Vägar till innanförskap. Hennes bok Vägar till innanförskap är kurslittertur på utbildningen.
Manlighetskoden – Sveriges Ingenjörer 23/1 Göteborg
Ulrika Sedell föreläser om vad ett ledarskap behöver utveckla för att gestalta ett medvetet, inkluderande och reflekterande ledarskap. Ulrika utgår från sin bok Manlighetskoden, där 16 toppchefer berättar om utmaningar för män på ledande positioner och hur de har förändrat förlegade normer och motverkat ett macholedarskap. Föreläsningen sammanfattar bokens framgångsfaktorer, ledarskapets 7 dygder.
Utformar spelregler och värdegrund för Advokatbyrå 16/1
Ulrika Sedell leder en dag med Advokatbyrån. Syftet är att identifiera spelregler och värdegrund. Allt för att säkerställa att uppförandekoden efterlevs och synliggöra beteenden som kan behöva förändras för att skapa en inkluderande kultur och en meritokratisk organisation.