Utbildningsdag i Kön, Makt och Kultur – Mgruppens MBA-program 25/8

Sedan flera år skräddarsyr och leder Ulrika Sedell en utbildningsdag om kön, makt och kultur för deltagarna i Mgruppens MBA program. Dagen utgår från böckerna Bortom glastaket och Manlighetskoden. Dagen varvas med föreläsning, grupparbeten med reflektioner och samtal.

Autentiskt ledarskap hos Advokatsamfundet 7/2

Var det ett tag sedan du visade genuint intresse för en kollegas idé? När du visar dig sårbar, är du rädd för att bli dömd eller avvisad? Har du svårt att be om hjälp? Då kan du ha fastnat i machofällen! Det betyder i sin tur att du kan motverka engagemang och driv på din […]

Kön, makt och kultur, 10/12 Mgruppen

Ulrika leder modulen Kön, makt och kultur på Mgruppens MBA utbildning. Under en dag så föreläser och leder Ulrika övningar utifrån hennes böcker Manlighetskoden och Bortom glastaket. Dagen varvar föreläsning, samtal och kreativa övningar.

Om kön, makt och kultur 24-25 Luleå

Ulrika Sedell leder en skräddarsydd workshop och föreläser om kön, makt och kultur för polisen. Ulrika utgår från sina böcker Manlighetskoden och Bortom glastaket och problematiserar kring machokultur och ledarskap. Men även om hur glastak synliggörs och krossas.

Om kön, makt och kultur, M-gruppen 202109-02

Ulrika Sedell leder en dag i M-gruppens MBA program med fokus på normkritik, genus och maktstrukturer. Dagen bygger på böckerna Bortom glastaket och Manlighetskoden. Föreläsning, övningar, diskussioner varvas med gruppuppgifter. Dagen syftar till att höja kompetensen avseende normkritik och få syn på normer som motverkar och gynnar verksamhetens mål.

Autentiskt ledarskap – Manlighetskoden 23/4 Digitalt

Har du ett autentiskt ledarskap? Ulrika Sedell föreläser utifrån boken Manlighetskoden och ledarskapets 7 dygder för fackförbundet SSR och deras chefsförening. Boken bygger på 16 intervjuer med chefer på toppositioner om vad som krävts av dem för att bli medvetna och inkluderande i deras ledarskap. Ulrika sätter det dessutom i en kontext där ledarskapet sker […]

Genomlysning av bolag i finansbranschen

Ulrika Sedell genomför en kulturanalys av bolag i finansbranschen tillsammans med Camilla Wagner. Uppdraget är genom kvalitativa intervjuer identifiera hinder för att nå jämställda strukturer. Rapporten överlämnas i oktober.

Öka medarbetares engagemang med ett autentiskt ledarskap, 30 november Benify, Stockholm

Alla är överens om att personalen är företagens viktigaste resurs, och att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång. Forskning visar också att ett autentiskt och medvetet ledarskap är centralt för att skapa detta engagemang. Samtidigt är bara 14% av de anställda i Sverige engagerade på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Gallup. Vad beror det […]

Dagens Industri Business 50/50 15/10

Dagens Industris jämställdhetskonferens den 15/10 ger ut priser, diskuterar om varför jämställdheten backar i bolagen på börsen och hur vi når jämställdhetsmålen för att skapa innovativa och mer lönsamma bolag. Ulrika Sedell samtalar med Per Schlingmann och Arthur Engel om hur vi får fler män att engagera sig i frågan. Arthur är också en viktig […]