Kategori

Manlighetskoden – Ledarskapets 7 dygder

Om kön, makt och kultur, M-gruppen 202109-02

By Bortom glastaket, Manlighetskoden – Ledarskapets 7 dygder No Comments

Ulrika Sedell leder en dag i M-gruppens MBA program med fokus på normkritik, genus och maktstrukturer. Dagen bygger på böckerna Bortom glastaket och Manlighetskoden. Föreläsning, övningar, diskussioner varvas med gruppuppgifter. Dagen syftar till att höja kompetensen avseende normkritik och få syn på normer som motverkar och gynnar verksamhetens mål.

Autentiskt ledarskap – Manlighetskoden 23/4 Digitalt

By Manlighetskoden – Ledarskapets 7 dygder No Comments

Har du ett autentiskt ledarskap?

Ulrika Sedell föreläser utifrån boken Manlighetskoden och ledarskapets 7 dygder för fackförbundet SSR och deras chefsförening. Boken bygger på 16 intervjuer med chefer på toppositioner om vad som krävts av dem för att bli medvetna och inkluderande i deras ledarskap. Ulrika sätter det dessutom i en kontext där ledarskapet sker på distans.

Öka medarbetares engagemang med ett autentiskt ledarskap, 30 november Benify, Stockholm

By Manlighetskoden – Ledarskapets 7 dygder No Comments

Alla är överens om att personalen är företagens viktigaste resurs, och att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång. Forskning visar också att ett autentiskt och medvetet ledarskap är centralt för att skapa detta engagemang. Samtidigt är bara 14% av de anställda i Sverige engagerade på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Gallup. Vad beror det här på, och hur kan det förändras?

Ulrika Sedell föreläser utifrån boken Manlighetskoden och samtalar med några av deltagarna i boken:

Erik Ringertz, vd Netlight Consulting, årets vd 2016, författare till Harder, Better, Faster, Stronger
Arthur Engel, tidigare vd för Gant och Björn Borg, numera rådgivare och investerare
Gerhard Bley, vd Kavli, författare till Det empatiska ledarskapet

Dagens Industri Business 50/50 15/10

By Manlighetskoden – Ledarskapets 7 dygder No Comments

Dagens Industris jämställdhetskonferens den 15/10 ger ut priser, diskuterar om varför jämställdheten backar i bolagen på börsen och hur vi når jämställdhetsmålen för att skapa innovativa och mer lönsamma bolag. Ulrika Sedell samtalar med Per Schlingmann och Arthur Engel om hur vi får fler män att engagera sig i frågan. Arthur är också en viktig röst i boken Manlighetskoden.