
Fackförbundet Vision genomför ett arbete där de levererar kunskap, metoder och workshops kring hållbart ledarskap för sina förtroendevalda och medlemmar. Som ett led i det spelade Ulrika Sedell in tre filmer för Vision. Här presenteras en film där avgörande faktorer för hållbart ledarskap presenteras. Ulrika Sedell står för manus och övningar.

Ulrika Sedell föreläser om Ledarskap och kön, som utgår från boken Bortom glastaket. Målgruppen är blivande Kyrkoherdar och uppdragsgivaren är Uppsala Universitet. Modulen genomförs digitalt och inleds med statistik och studier för att sedan visa på vilka faktorer som är avgörande för att inte bara nå kvantitativ jämställdhet utan också arbeta med normer och strukturer.

Att världen är oförutsägbar är allt mer tydligt. Pandemin har resulterat i att arbetslivet har förändrats för många. Dessutom har psykiska ohälsan ökat. Ju mer oförutsägbart förutsättningarna blir och ju mer gränslöst arbetslivet är desto större är behovet av ett utvecklat självledarskap. Ulrika Sedell föreläser för Sveriges Ingenjörer om vilka faktorer som stärker självledarskapet och ger tips på övningar.

Ulrika Sedell föreläser om vad ett ledarskap behöver utveckla för att gestalta ett medvetet, inkluderande och reflekterande ledarskap. Ulrika utgår från sin bok Manlighetskoden, där 16 toppchefer berättar om utmaningar för män på ledande positioner och hur de har förändrat förlegade normer och motverkat ett macholedarskap. Föreläsningen sammanfattar bokens framgångsfaktorer, ledarskapets 7 dygder.
https://www.sverigesingenjorer.se/kalendarium/200205-ledarskapets-7-dygder/

Mgruppen erbjuder MBA- utbildning till chefer. Ulrika Sedell ansvarar för en dag där hon utbildar i hur kön påverkar organisation och kultur. Dagen bygger på hennes böcker Bortom glastaket och Manlighetskoden. Om att synliggöra förlegade normer och att träna ledarskapet att bli mer medvetet, inkluderande och reflekterande. Dagen innehåller föreläsningar, övningar och diskussioner.

Ulrika Sedell föreläser om vad ett ledarskap behöver utveckla för att gestalta ett medvetet, inkluderande och reflekterande ledarskap. Ulrika utgår från sin bok Manlighetskoden, där 16 toppchefer berättar om utmaningar för män på ledande positioner och hur de har förändrat förlegade normer och motverkat ett macholedarskap. Föreläsningen sammanfattar bokens framgångsfaktorer, ledarskapets 7 dygder.