Karriärnycklar för framgångsrik karriär

11/3 Ledarna bjuder in till en halvdagsseminarium med Ulrika Sedell. Sju karriärnycklar för en framgångsrik karriär. Bland annat om hur du väljer rätt chef och varför livsplan är bättre än karriärplan.

8 mars: Fackförbundet ST bjuder in sina medlemmar.

Ulrika föreläser om nycklarna som gynnar kvinnors karriär. Dessutom intervjuar hon Britta Lejon, Ordföranden ST, Eva Liedström Adler, generaldirektör Arbetsgivarverket och Margareta Ternell, marknadschef PRV.

5/3 Karriär, självledarskap och livsbalans

Det är inte möjligt själv att förändra en verksamhets DNA säger Ulrika Sedell, medförfattare till boken Bortom glastaket där 26 framgångsrika kvinnliga chefer intervjuas. Ulrika beskriver i föreläsningen vad som gynnat dessa kvinnor som nått toppen där bland annat verksamhetens rådande värderingar var avgörande.

8/3 Unionen bjuder in till Karriärkväll på Oscarsteatern

På Oscarsteatern händer det saker!
Ulrika Sedell föreläser om vilka faktorer som gynnat kvinnor som trotsat statistiken och rundat glastaket. Dessutom intervjuas ledande kvinnor från boken och män som reflekterar över kvinnors och mäns skilda förutsättningar.

8/3 Karriärnycklar som gynnar kvinnor

I Köpenhamn 1910 startade det som 1997 blev en officiell dag. Den 8 mars. En dag som ska uppmärksammas! Fackförbundet ST bjuder in sina medlemmar till en mötesplats för att diskutera Karriärnycklar som gynnar kvinnor. Ulrika Sedell föreläser och intervjuar Britta Lejon, ordföranden ST, Eva Liedström Adler, generaldirektör Arbetsgivarverket, Margareta Ternell, marknadschef PRV om deras […]

Så får du högpresteraren att stanna

Tidningen Chef intervjuar Ulrika Sedell om vad som krävs för att behålla högpresteraren. ”Humankapitalet har aldrig varit så viktigt som i dag. Idéer driver företagen framåt och framgångsrika företag är beroende av högpresterarnas driv, kreativitet och sociala förmågor”, säger Ulrika Sedel.

Framtidens jobb passar kvinnor bättre

Tidningen Chef intervjuar Ulrika Sedell angående en studie från Manpower om att kvinnor och män tillskriver sig själva helt olika egenskaper. Passar kvinnors egenskaper framtidens arbetsmarknad bättre?