Ledningsgruppsutveckling – vårdcentral 8/9
Ulrika Sedell leder ledningsgrupputveckling med fokus på samarbete och kommunikation för en vårdcentral. Processen inleds med att samtliga genomför ett test för att synliggöra preferenser som föredras för att fatta beslut, leda, kommunicera och tolka sin omvärld. Utifrån det skräddarsyr Ulrika upplägg som ska öka samspelet för att sedan nå uppsatta mål.
Kurs Mogna – Upplands Bro kommun 2 september
Under året leder Ulrika Sedell tillsammans med Reuben Sallmander kurs Mogna i tre moduler för cheferna i Upplands-Bro kommun. Kurs Mogna är ett koncept som är en utveckling av podd mogna. Kurs Mogna fokuserar på självledarskapet och ger metoder för bland annat att utveckla kompetens som ökar förmågan att sätta gränser, kommunicera kring egna och […]
Att leda hållbart med engagemang, MP Stockholm 7 november
Det handlar inte om vem du är som ledare utan hur du upplevs i andras ögon. Ulrika föreläser om vilket ledarskap som ger engagemang och vad som krävs för att själv hålla. Om social hållbarhet utifrån självledarskapet. Vilka faktorer är viktiga att veta för orka, vilja och kunna genomföra sitt uppdrag?