Ulrika Sedell leder ledningsgrupputveckling med fokus på samarbete och kommunikation för en vårdcentral. Processen inleds med att samtliga genomför ett test för att synliggöra preferenser som föredras för att fatta beslut, leda, kommunicera och tolka sin omvärld. Utifrån det skräddarsyr Ulrika upplägg som ska öka samspelet för att sedan nå uppsatta mål.