Utbildningsdag i Kön, Makt och Kultur – Mgruppens MBA-program 29/8
Sedan flera år skräddarsyr och leder Ulrika Sedell en utbildningsdag om kön, makt och kultur för deltagarna i Mgruppens MBA program. Dagen utgår från böckerna Bortom glastaket och Manlighetskoden. Dagen varvas med föreläsning, grupparbeten med reflektioner och samtal. Genom att vi kollektivt mentaliserar och utforskar varandras förståelse och tolkning av det system som vi alla […]
Utbildningsdag i Kön, Makt och Kultur – Mgruppens MBA-program 16/2
Sedan flera år skräddarsyr och leder Ulrika Sedell en utbildningsdag om kön, makt och kultur för deltagarna i Mgruppens MBA program. Dagen utgår från böckerna Bortom glastaket och Manlighetskoden. Dagen varvas med föreläsning, grupparbeten med reflektioner och samtal.
Kurs Mogna – Upplands Bro kommun 2 september
Under året leder Ulrika Sedell tillsammans med Reuben Sallmander kurs Mogna i tre moduler för cheferna i Upplands-Bro kommun. Kurs Mogna är ett koncept som är en utveckling av podd mogna. Kurs Mogna fokuserar på självledarskapet och ger metoder för bland annat att utveckla kompetens som ökar förmågan att sätta gränser, kommunicera kring egna och […]
Utbildningsdag i Kön, Makt och Kultur – Mgruppens MBA-program 25/8
Sedan flera år skräddarsyr och leder Ulrika Sedell en utbildningsdag om kön, makt och kultur för deltagarna i Mgruppens MBA program. Dagen utgår från böckerna Bortom glastaket och Manlighetskoden. Dagen varvas med föreläsning, grupparbeten med reflektioner och samtal.
Öka medarbetares engagemang med ett autentiskt ledarskap, 30 november Benify, Stockholm
Alla är överens om att personalen är företagens viktigaste resurs, och att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång. Forskning visar också att ett autentiskt och medvetet ledarskap är centralt för att skapa detta engagemang. Samtidigt är bara 14% av de anställda i Sverige engagerade på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Gallup. Vad beror det […]
Manlighetskoden, 5/2 Malmö
Ulrika Sedell föreläser om vad ett ledarskap behöver utveckla för att gestalta ett medvetet, inkluderande och reflekterande ledarskap. Ulrika utgår från sin bok Manlighetskoden, där 16 toppchefer berättar om utmaningar för män på ledande positioner och hur de har förändrat förlegade normer och motverkat ett macholedarskap. Föreläsningen sammanfattar bokens framgångsfaktorer, ledarskapets 7 dygder. https://www.sverigesingenjorer.se/kalendarium/200205-ledarskapets-7-dygder/