Du är född fri! Nytt avsnitt av podden Krossa glastaket
I en ny rapport visar det sig att bolag med endast män i styrelsen har ökat. Bland annat Peab och Eniro. Sigurd Vedal är VD:n för ett nytt bolag som uppmanar kvinnliga studenter att skaffa en suger daddy. Vi reflekterar över det men vi resonerar också om den fantastiska 100- listan som Handelskammaren har initierat. […]
Tillsätt din egen styrelse
I det tolfte avsnittet talar vi om osynliga hinder i verksamheten. Vi inspireras av Seher Yilmaz, ordföranden Rättviseförmedlingen som berättar om din karriär och ger tips. Lyssnarfrågan handlar om att göra karriär och arbeta deltid under småbarnsåren. Ett karriärtips vi delar med oss av är hur du tillsätter din egen styrelse. För ditt liv. […]
Lean Out!
Hur ser glastaket ut? I sjätte avsnittet pekar vi på några exempel på glastak som sätter stopp för kvinnor i karriären. Vi spanar och reflekterar över att känslor istället för fakta får större retoriskt genomslag. Gäller det även för kvinnor? Vi intervjuar Christina Knight – en ledare och förebild i reklambranschen. Svarar på lyssnarfråga och ger karriärtips!
Bemästra motstånd
I det femte avsnittet samtalar om motståndet som skapas vid förändring och vid förändrat beteende. Hur hanterar man motståndet? Varför är det så svårt att prata om gender eller glastak i verksamheter? Det är några ämnen och så intervjuar vi Kristina Bolme Kuhn, sjuksköterska, forskare, lärare och tidigare ordförande för Läkare utan gränser. Vi svarar på lyssnarfrågan och ger tips.
Identifiera din spelplan och nyttja den till din fördel
I fjärde avsnittet talar vi om kvinnors spelplan och motstrategier. Vi lyfter fram några utnämningar och reflekterar över glastak. Vi samtalar med Lena Olving, VD Mycronic som beskriver sin nyfikenhet och drivkraft som varit viktig för hennes karriär. Hon talar också om att kompetensplanera men också om vikten att använda spelplanen till sin fördel. Vi reflekterar över en lyssnarfråga och ger tips för att stärka sitt självledarskap.
Hoppa i karriärklätterställningen!
I tredje avsnittet sätter vi ljuset på hur kompetens värderas utifrån om det är en kvinnas eller mans kompetens. Vi intervjuar Helena Källerman som gjort flera stora hopp i sin karriär. Senast från att vara vd för Sweco Position till att bli egenföretagare och författare. Resultatet av att följa sin egen inre kompass är att karriären blir mer likt en klätterställning än en stege.
Välj organisation efter dina värderingar
I andra avsnittet reflekterar vi om glastaket blir synligt i organisationens värderingar och intervjuar Helene Hasselskog, vd Antenn som berättar om värderingars betydelse för henne, och ger sina bästa karriärtips. Vidare ger vi råd om hur man formulerar egna värderingar och synar dess fallgropar. Vill du ha karriärtips? Skriv till karriar@krossaglastaket.se så reflekterar och tipsar vi i kommande avsnitt.
Att välja chef och undvika duktighetsfällan
Första avsnittet av Krossa glastaket – en utvecklande podd med Ulrika Sedell och Kristina Stutterheim om karriär och ledarskap. Vi spanar på glastak, ger tips och intervjuar Louise Sander, vd Handelsbanken Liv.