All Posts By

Ulrika Sedell

Autentiskt ledarskap hos Advokatsamfundet 7/2

By Aktuellt, Manlighetskoden – Ledarskapets 7 dygder No Comments

Var det ett tag sedan du visade genuint intresse för en kollegas idé? När du visar dig sårbar, är du rädd för att bli dömd eller avvisad? Har du svårt att be om hjälp? Då kan du ha fastnat i machofällen! Det betyder i sin tur att du kan motverka engagemang och driv på din arbetsplats.

Ulrika Sedell föreläser om autentiskt ledarskap och varför det är så lätt att vi hamnar i machofällan och vad vi gör då.

 

Nytt poddavsnitt med docent Emma Stenström

By Podd No Comments

”Mogna är ett tillstånd som du går i och ur och som du måste erövra, gång, på gång, på gång..”

Livet är komplext, konstaterar Emma Stenström, docent i ekonomi på Handelshögskolan i Stockholm, och en av mina favoritföreläsare. Jag och Reuben Sallmander kan inte annat än nicka instämmande.
Emma driver idén att vi blir till i vår grupp, det sammanhang vi för tillfället tillhör, det som definierar oss, vår sociala identitet. Det finns inget ”autentiskt jag”, menar hon. Vem blir jag i Podd Mogna?
Hon berättar om sina platser som södermalm, Handelshögskolan och Husby och vad platserna gör med henne.
Vi pratar om när och varför flyktmekanismen i oss triggas igång och hur gamla vi är när vi flyr i affekt. Vi samtalar om vår kropp, dans, uttryck och kvinnlig sexualitet.
Emma Stenström är en osedvanligt modig gäst med en omättlig nyfikenhet på tillvaron som hon på ett skört vis bjuder på under samtalet med oss, med dig.

Nytt avsnitt Podd Mogna där vi möter Kulturministern Amanda Lind

By Okategoriserade No Comments

” Jag läser allt som människor skriver till mig. Det ger mig kraft och motivation.. det är jättefarligt att tappa människors berättelser och bli blasé..  Men det är också en kamp.. för jag förstår såväl konsekvenserna när jag inte lyckas..”

Vi möter kultur- och demokratiministern Amanda Lind. Vi talar om vad makten, kraven och politikens spelregler gör med en människa och om det gynnar eller motverkar mänsklig växt. Amanda berättar att hon aldrig har jobbat så mycket som de senaste åren, att hon blir riktigt arg när hon misslyckas men firar inte alltid framgångarna. Och att se sig själv som verktyg är ett sätt att hålla en distans så att inte uppdraget blir för personligt.

Ulrika och Reuben sitter på T-centralen och reflekterar över att vara på väg. Om egna mognadsprocesser och att få vara i osäkerhet.

 

Om kön, makt och kultur, M-gruppen 202109-02

By Bortom glastaket, Manlighetskoden – Ledarskapets 7 dygder No Comments

Ulrika Sedell leder en dag i M-gruppens MBA program med fokus på normkritik, genus och maktstrukturer. Dagen bygger på böckerna Bortom glastaket och Manlighetskoden. Föreläsning, övningar, diskussioner varvas med gruppuppgifter. Dagen syftar till att höja kompetensen avseende normkritik och få syn på normer som motverkar och gynnar verksamhetens mål.