Öka medarbetares engagemang med ett autentiskt ledarskap, 25 mars, Stockholm

Alla är överens om att personalen är företagens viktigaste resurs, och att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång. Forskning visar också att ett autentiskt och medvetet ledarskap är centralt för att skapa detta engagemang. Samtidigt är bara 14% av de anställda i Sverige engagerade på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Gallup. Vad beror det här på, och hur kan det förändras?

Ulrika Sedell föreläser utifrån boken Manlighetskoden och samtalar med några av deltagarna i boken:

Erik Ringertz, vd Netlight Consulting, årets vd 2016, författare till Harder, Better, Faster, Stronger
Arthur Engel, tidigare vd för Gant och Björn Borg, numera rådgivare och investerare
Gerhard Bley, vd Kavli, författare till Det empatiska ledarskapet

Kommentera

2 + 19 =