Programinfo
Period 8 veckor.
Tillfällen 1,5 timmar/vecka. Däremellan hemuppgifter.
Övrigt Ledarskapsboken Bortom glastaket ingår
20.000 kr exkl moms
Livs- och karriärutveckling är en form av kompetensutveckling som ger insikter och klargöranden kring livssituation, mål och strategi för att nå dit. Karriärutveckling handlar om att ha balans i livet och att känna arbetsglädje och motivation. För att nå dit måste du ta reda på vem du är, vad du kan och styra dit du vill. Vet du vad du vill?
Livs- och karriärutveckling har ditt perspektiv i fokus. Du tar ansvar för din utveckling genom att komma till insikt om dina behov, önskningar, styrkor, svagheter, kompetens och intressen. Utifrån det formuleras konkreta mål. Grunden i livs- och karriärplanering är att den baseras på en helhetssyn där ”livskvalitet” är ett centralt begrepp.
Du äger innehåll och process i programmet och coachen har ansvar för att leda processen i mål. En karriärcoach kan hjälpa dig att strukturera dina tankar och komma fram till hur du ska gå vidare. Karriärutveckling handlar om att ha balans i livet och att känna arbetsglädje och motivation. För att nå dit måste du ta reda på vem du är, vad du kan och styra dit du vill.
Programmet pågår under åtta veckor och vi ses 1,5 timmar i veckan. Däremellan är det hemuppgifter.
Handledning som syftar till att utveckla ledarskapsideal. Programmet skräddarsys utifrån organisation- och ledarens behov. Programmet kan användas i jämställdhetsprogram och kan riktas särskilt för män.
Grupphandledning syftar till att tillsammans med andra ledare få möjlighet att arbeta med egna och andras ledardilemman. Gruppen leds av en coach med bred erfarenhet av chefs- och ledarfrågor.
Livs- och karriärutveckling är en form av kompetensutveckling som ger insikter och klargöranden kring livssituation, mål och strategi för att nå dit. Karriärutveckling handlar om att ha balans i livet och att känna arbetsglädje och motivation.
Under ett antal dagar leder Ulrika Sedell utvecklingsarbetet i pastoratets kyrkoråd. Syftet är att tydliggöra uppdrag, gränsdragning mellan förtroendevalda och tjänstemän och öka samarbetsklimatet.
Det är en konst att få andra att växa. Med ett coachande ledarskap kan du hjälpa medarbetare och team att utvecklas, skapa tydliga målbilder och hantera utmaningar. I kursen får du får lära dig grunderna i ett coachande förhållningssätt. Genom praktiska övningar ger vi dig verktyg för att coacha dina medarbetare till en självständig och utvecklande arbetssituation.
Ulrika Sedell är dagens kursledare. Läs mer om kursen här
Det är en konst att få andra att växa. Med ett coachande ledarskap kan du hjälpa medarbetare och team att utvecklas, skapa tydliga målbilder och hantera utmaningar. I kursen får du får lära dig grunderna i ett coachande förhållningssätt. Genom praktiska övningar ger vi dig verktyg för att coacha dina medarbetare till en självständig och utvecklande arbetssituation.
Ulrika Sedell är dagens kursledare. Läs mer om kursen här