Hur förändrar vi förlegade normer och strukturer på våra arbetsplatser? Hur gör vi upp med machokulturen? Trots att det mesta i vår omgivning uppdateras och optimeras för det här århundradet premieras utdaterade mans- och ledarskapsideal. Det är med andra ord hög tid att förändra bilden av vad en framgångsrik ledare är och gör. Manlighetskoden bygger på samtal med 15 män och en kvinna, som tidigare levt som man, vilka alla på olika sätt har brutit med traditionella förväntningar på vad det innebär att vara man i en ledande position. Ur deras berättelser framträder vägar att skapa ett inkluderande klimat och ett inspirerande, medvetet och hållbart mans- och ledarskapsideal.
Ulrika Sedell genomför 4 chefsseminarier som utgår från Manlighetskoden – ledarskapets 7 dygder. Genus, jämställdhet och dess betydelse för ledarskap och resultat. Cheferna får arbeta i workshop kring egna hinder för jämställdhet och lösningar. Dessutom kring chefsdilemman och egna utmaningar.
Ulrika Sedell föreläser om Manlighetskoden – ledarskapets 7 dygder för Sveriges Ingenjörers medlemmar. Föreläsningen bygger 16 samtal med chefer på toppnivå om hur machokultur bryts och vad ledarskapet bör tränas i för att bryta förlegade normer.
Ulrika Sedell, Elin Ek och Hampus Nessvold talar om att bryta ny mark, göra upp med machokultur och förlegade mansnormer på Oscars. Det är Unionen som bjuder in sina medlemmar och dess vänner.
Ulrika Sedell föreläser om Manlighetskoden och samtalar med tre män från boken. Reuben Sallmander, skådespelare, Per Josefsson, advokat och partner i Mannheimer Swartling och Arthur Engel, styrelseproffs och rådgivare. Vi talar om hur vi gör upp med machoidealet och visar på en ny manlighet och därmed ideal för ledarskapet.
Veckans Affärer publicerar samtalet med Håkan Samuelsson från Manlighetskoden. Om vad nyfikenhet har fått för betydelse i hans ledarskap, men också om att gå i fällan att prioritera arbete före familj.
Läs krönika i Veckans Affärer av Ulrika Sedell och Jonas Nyman. Om Manlighetskoden.
På Ledarskapsscenen i F-Hallen den 27/9 kl 15:30-16:15
Varför är det så svårt att tala om förlegade mansideal? Om hur normer och sociala konstruktioner påverkar det goda ledarskapet? Anders Danielsson, landshövding i Västra Götalands län och f d generaldirektör för Säkerhetspolisen och Migrationsverket, Reuben Sallmander, skådespelare och Arthur Engel, styrelseproffs och rådgivare är några av dem som medverkar i boken Manlighetskoden. Ett tankeväckande och öppenhjärtigt samtal om hur vi kan göra upp med machoidealen. Moderatorer: bokens författare Ulrika Sedell ochJonas Nyman.
Unionen i Göteborg bjuder in sina chefsmedlemmar till en interaktiv föreläsning som utlovar både igenkänning, skratt och lärande. Hur kan vi förändra förlegade normer och strukturer på arbetsplatsen för att skapa en inkluderande kultur och en ny syn på vad ledarskap är?
Ofta finns en bild av hur framgångsrikt ledarskap ser ut. Att vara chef kan vara förknippat med bland annat kontroll, förnuft och manlighet.
Ledarskapets 7 dygder handlar om framgångsfaktorer som att leva sin vision, öka sin självinsikt och att visa såväl sårbarhet som civilkurage som ledare. https://www.unionen.se/kurser-och-aktiviteter/ledarskapets-7-dygder/2019-09-20-goteborg-2541801?field_municipality=480
Krönika i Veckans Affärer den 16 september 2019.
En föreläsning som visar vägen från förlegade ideal och matchokultur till en inkluderande miljö med ett medvetet och hållbart ledarskap.