“Ulrika och Jonas låter läsaren, via 16 öppenhjärtliga intervjuer, ta del av personliga reflektioner som alla belyser de normer som finns inom näringslivet idag, men också hur dessa framgångsrika ledare har lyckats förändra kulturer. Om du delar uppfattningen att ledare som genuint förstår och kännetecknas av att ett värderingsstyrt självledarskap kommer att bana väg för utveckling av individer, grupper och organisationer som i sin tur skapar ett nödvändigt inkluderande och jämlikt näringsliv har du hittat rätt bok.”

Sven Eggefalk – VD, Länsförsäkringar Bank

“Författarna fångar dagens komplexa ledarskapsutmaning och lyckas på ett lättbegripligt sätt, med stöd i forskning och spännande intervjuer, ge mig som läsare nycklar till att förändra mitt eget ledarskap.”

Martin Sandgren, Entreprenör och investerare, fd vice vd Academedia

“Det verkar fortfarande finnas ett glastak. Ett sätt att ändra på det är att ge den här boken till dina döttrar, söner, vänner, kollegor och bekanta!”

Åsa Söderström Jerring, styrelseledamot

“Det är först när man verkligen blir medveten om hur man är, och dessutom vad det innebär när man är norm, som man kan göra verklig skillnad för sig själv och andra. Med ”Manlighetskoden” kommer fler kunna växa i sitt ledarskap, tack vare starka personliga berättelser, skarp analys och några verktyg för alla att ta med sig. Viktig och användbar läsning för både män och kvinnor!”

Anna Kinberg Batra – Rådgivare och föreläsare om politik, ledarskap och förändring, fd Partiordförande Moderaterna

“Intervjuerna i denna bok är ett oerhört värdefullt bidrag till berättelsen om en ny manlighet. Den ger ett rikt perspektiv på vår roll som manliga ledare på vägen mot ett jämställt arbetsliv. Jag kan varmt rekommendera boken.”

David Sonnek – VD, Industrifonden

“Manlighetskoden ger insiktsfull kunskap om mötet mellan oss människor och de olikheter vi ska värna. Boken ger en unik och omsorgsfull inblick i utmaningar om jämlikhet och värdighet. Den ger dig och mig förutsättningar för samtal om vilka människor vi vill vara. En fin gåva i en tid där samtalet om mänsklighet är viktigare än någonsin.”

Ida Texéll – Kommundirektör, Upplands-Bro, fd Förbundsdirektör, Brandkåren Attunda

“Bortom Glastaket behövs. Den behövs på politiska kontor. Den behövs på företag. Den behövs i skolor. Och den behövs på soffbord, avfotograferad och instagrammad med en spänd biceps-emoji som enda bildtext.”

Solveig Voyce, Svensk Tidskrift

“Den här boken har gett mig en knuff i rätt riktning och förhoppningsvis kommer den också att läsas av män i ledande positioner och öka deras kunskap om hur kvinnor tänker, fungerar och agerar.”

Gunilla Forsmark Karlsson, bloggare och konsult

“Det verkar fortfarande finnas ett glastak. Ett sätt att ändra på det är att ge den här boken till dina döttrar, söner, vänner, kollegor och bekanta!”

Åsa Söderström Jerring, styrelseledamot

“Bortom glastaket är utmärkt läsning för alla som vill vara med och bygga det nya.”

Anders Källström, vd & koncernchef – Lantbrukarnas Riksförbund

“Bortom glastaket är en levande bok där kvinnor som leder generöst bjuder på sina erfarenheter. Författarna har sammanställt kärriär- och ledarnycklar och jag kan intyga att de stämmer.”

Meg Tiveus, styrelseledamot

“Den låter läsaren se, inte vad som är fel, orättvist och trasigt, utan vad som skapar rätt, rättvisa och helhet. Och det alldeles oavsett läsarens kön, ambitioner eller ledarroll. Bortom glastaket är en bra titel, det här är en ledarskapsbok som sträcker sig långt bortom.”

Troed Troedson