Upptäck vägar till innanförskap
Berättelser om att inkludera, om ledarskap, mod och en vilja att förändra samhället
Följ med bortom glastaket
26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap
Upptäck vägar till innanförskap
Berättelser om att inkludera, om ledarskap, mod och en vilja att förändra samhället
Följ med bortom glastaket
26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap
Blogg
I denna tid då vår värld står inför enorma utmaningar ställer sig ledarskapsutvecklaren Ulrika Sedell frågan: Vad är det att vara människa? Hur långt sträcker sig vårt medmänskliga ansvar och har vi ryggrad nog för att bidra till utvecklingen?
I ett förlegat samhälle där framtiden var förutsägbar, karriären likt en trappa och där livet anpassade sig efter arbetets krav var karriärplanen en långsiktig strategi för framtida mål.
I denna tid då vår värld står inför enorma utmaningar ställer sig ledarskapsutvecklaren Ulrika Sedell frågan: Vad är det att vara människa? Hur långt sträcker sig vårt medmänskliga ansvar och har vi ryggrad nog för att bidra till utvecklingen?
Blogg
I denna tid då vår värld står inför enorma utmaningar ställer sig ledarskapsutvecklaren Ulrika Sedell frågan: Vad är det att vara människa? Hur långt sträcker sig vårt medmänskliga ansvar och har vi ryggrad nog för att bidra till utvecklingen?
I ett förlegat samhälle där framtiden var förutsägbar, karriären likt en trappa och där livet anpassade sig efter arbetets krav var karriärplanen en långsiktig strategi för framtida mål.
I denna tid då vår värld står inför enorma utmaningar ställer sig ledarskapsutvecklaren Ulrika Sedell frågan: Vad är det att vara människa? Hur långt sträcker sig vårt medmänskliga ansvar och har vi ryggrad nog för att bidra till utvecklingen?
Aktuellt
Vad är det som gör att några lyckas med att skapa modeller för integration när så många misslyckas och vad förenar dem som lyckas? Se sammandraget av föreläsningen ”Vägar till innanförskap” här.
Ulrika Sedell, ledarskapskonsult, föreläsare och författare, delar med sig av ledarstrategier för att skapa lyckade modeller för integration som fokuserar på innanförskap istället för utanförskap.
CSR Foum Sverige bjuder in till en afton med temat: Lyckas med integrering – Vägar till innanförskap!
Under en kväll berättar Ulrika Sedell om modeller och koncept som fungerar för att skapa innanförskap. Om hur bokens intervjuade har gjort och vilka framgångsfaktorer som förenat dem. Dessutom samtalar hon med Christina Merker Siesjö, ordföranden Yalla Trappan om deras framgångsfaktorer.
Vad är det som gör att några lyckas med att skapa modeller för integration när så många misslyckas och vad förenar dem som lyckas? Se sammandraget av föreläsningen ”Vägar till innanförskap” här.
Aktuellt
Vad är det som gör att några lyckas med att skapa modeller för integration när så många misslyckas och vad förenar dem som lyckas? Se sammandraget av föreläsningen ”Vägar till innanförskap” här.
Ulrika Sedell, ledarskapskonsult, föreläsare och författare, delar med sig av ledarstrategier för att skapa lyckade modeller för integration som fokuserar på innanförskap istället för utanförskap.
CSR Foum Sverige bjuder in till en afton med temat: Lyckas med integrering – Vägar till innanförskap!
Under en kväll berättar Ulrika Sedell om modeller och koncept som fungerar för att skapa innanförskap. Om hur bokens intervjuade har gjort och vilka framgångsfaktorer som förenat dem. Dessutom samtalar hon med Christina Merker Siesjö, ordföranden Yalla Trappan om deras framgångsfaktorer.
Vad är det som gör att några lyckas med att skapa modeller för integration när så många misslyckas och vad förenar dem som lyckas? Se sammandraget av föreläsningen ”Vägar till innanförskap” här.
Handledning
Chefshandledning
Chefshandledning är en form av ledarutveckling som har visat sig ha stor effekt på ledarbeteendet. Här får du möjlighet att reflektera tillsammans med ett professionellt bollplank för djupare självinsikt, bättre balans och fler alternativa vägval.
24.000 kr exkl moms
Boken ”Bortom Glastaket” ingår
Handledning
Karriärhandledning
Livs- och karriärutveckling är en form av kompetensutveckling som ger insikter och klargöranden kring livssituation, mål och strategi för att nå dit. Karriärutveckling handlar om att ha balans i livet och att känna arbetsglädje och motivation.
20.000 kr exkl moms
Boken ”Bortom Glastaket” ingår
Handledning
Grupphandledning ledare
Grupphandledning syftar till att tillsammans med andra ledare få möjlighet att arbeta med egna och andras ledardilemman. Gruppen leds av en coach med bred erfarenhet av chefs- och ledarfrågor.
15.000 kr exkl moms
Boken ”Bortom Glastaket” ingår
Utbildning
ACT-utbildning
ACT är en evidensbaserad metod för att åstadkomma en ökad flexibilitet i organisationens beteende. ACT at work ger verktyg för att att öka psykologisk flexibilitet vilket gör beredskap att hantera stress och förändring.
Offereras
Utbildning
Skräddarsydd ledarutveckling
Tyngdpunkten ligger på att som chef skapa inre motivation och begrepp som värderingar, moral, äkthet är centrala precis som förmågan att skapa trygga, effektiva och framgångsrika relationer.
Offereras
Utbildning på nätet
7 karriärnycklar
Den här online-utbildningen är för dig som vill vidare, tycker att du har fastnat eller vill utveckla ditt självledarskap. I boken Bortom glastaket intervjuas 26 kvinnor på toppositioner. De berättar om vad som gynnat och hindrat dem i sin karriär.
1.196 kr exkl moms
Föreläsning
En framtid bortom glastaket – 7 karriärnycklar
Det handlar om att ta kommandot över sin egen karriär och identifiera vilka faktorer som är avgörande. Eller vad som krävs för att attrahera och behålla de som ger utveckling. 150.000 har redan lyssnat, med minst 97% nöjdhet.
Föreläsning
Att leda utveckling, inte styra människor – 7 ledarnycklar
Att leda utveckling innebär att styra med visioner och leva verksamhetens värderingar. Det är inte alltid lätt. I boken Bortom glastaket intervjuas 26 ledare som nått toppositioner i sina respektive branscher.
Föreläsning
Vägar till innanförskap – modeller som funkar
En insprierande föreläsning om att det går att skapa ett inkluderande Sverige, att det finns modeller som givit resultat och vad som har krävts för att lyckas.
Föreläsning
Vägar till innanförskap – 5 ledarskapsstrategier
Att leda i osäkerhet med ständigt nya förutsättningar ställer krav på ett ledarskap som är grundat i värderingar och vision. Vi går igenom fem ledarstrategier tillsammans med några av modellerna som kan användas för att skapa resultat.
Föreläsning
ACT at work
En evidensbaserad metod för att åstadkomma en ökad flexibilitet i organisationens beteende. Med sin utgångspunkt från kognitiv beteendeterapi och har metoden också kallats för tredje vågens KBT.
Om Sedell&Friends
Sedell & Friends grundades 2015 och är en verksamhet som ständigt utvecklas. Vi arbetar i nätverk, alla är erfarna ledare med fördjupad beteendevetenskaplig utbildning och vi delar värderingar om vilket ledarskap som krävs för att öka produktionen, välmående och ett samhälle som bygger på humanism.
Vi lyfter fram framgångsrikt ledarskap i olika perspektiv. Som exempelvis i böckerna Bortom glastaket där vi visar på hur fler kvinnor kan nå förbi glastaket och hur verksamheter kan göra för att attrahera och behålla kvinnor på ledande positioner, Vägar till innanförskap där modeller/koncept som lyckats skapa förutsättningar för migration beskrivs och vilket ledarskap som krävdes för att lyckas. Under 2016 genomfördes över 100 föreläsningar för näringsliv och offentlig sektor. Vd:ar, politiker, generalsekreterare, kyrkoherdar och ledare inom idrotten, kyrkan, fackförbund, bolag inom finans, bygg, akademin och reklam/pr har gått i handledning. Workshops har bland annat genomförts för brandmän, poliser, byggbranschen och verksamhetsindustrin. Podden Krossa glastaket ges ut var tredje vecka där chefer som är kvinnor berättar om framgångsrikt ledarskap och hur de rundat glastak.
Vår syn på ledarskap
Ledarskap är en av de enskilt viktigaste faktorerna för att utveckla Sverige, verksamheter, grupper eller det egna livet. Studier visar att det blir allt mer komplext att vara ledare. Förändring är numera ett tillstånd och därför blir flexibilitet allt mer avgörande. Framtiden är allt mer oförutsägbar och därför krävs beredskap för nya utmaningar vilket gör att mål snabbt kan omvärderas, och därmed blir det väsentlig att alla delar visionen. Det ökade förändringstrycket ger ofta känsla av stress och därför är metoder för att hantera och bygga in i verksamheten värdefullt.
Krav på transparens ökar och då blir verksamhetens värderingar synliga och eventuella gap mellan retorik och praktik blir tydliga.
Ledarskap gör skillnad. Vi tror på ett ledarskap som lever sina värderingar och är tydlig med ram och riktning. Ett modigt ledarskap som vågar pröva nya vägar och som står upp för värderingar som människors lika värde och hållbarhet i alla delar. Ett ledarskap som bygger trovärdiga relationer och som inger hopp, energi, hanterar konflikter, är tydlig med delegering, feedback och uppföljning. Det ställer krav på kreativitet, att reglera känslor och förmågan att skapa överblick.
Det ledarskapet kan vi bidra med. Genom att skapa workshops, ge föreläsningar, skräddarsy ledarskapsprogram och ge handledning i personligt såväl som professionellt ledarskap eller i karriärfrågor. Vår utgångspunkt är att bidra till ett samhälle där människor har lika värde och där det finns en värme och medmänsklighet. Vi är övertygade om att det är skillnad på att vara bäst i världen eller göra det som är bäst för världen. Vi bidrar till ett ledarskap som ger förutsättningar för att skapa ökad produktion och ökat välmående.
Ulrika Sedell
Grundare och vd, Sedell&Friends
Hej!