Upptäck vägar till innanförskap
Berättelser om att inkludera, om ledarskap, mod och en vilja att förändra samhället.
Utveckla maskulinitetsnormer genom Manlighetskoden
Hur ett inkluderande klimat och ett inspirerande, medvetet och hållbart mans- och ledarskapsideal skapas.
Följ med bortom glastaket
26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap.
Nyhet! Manlighetskoden
Hur ett inkluderande klimat och ett inspirerande, medvetet och hållbart mans- och ledarskapsideal skapas.
Upptäck vägar till innanförskap
Berättelser om att inkludera, om ledarskap, mod och en vilja att förändra samhället.
Följ med bortom glastaket
26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap.
Blogg
I denna tid då vår värld står inför enorma utmaningar ställer sig ledarskapsutvecklaren Ulrika Sedell frågan: Vad är det att vara människa? Hur långt sträcker sig vårt medmänskliga ansvar och har vi ryggrad nog för att bidra till utvecklingen?
Blogg
I denna tid då vår värld står inför enorma utmaningar ställer sig ledarskapsutvecklaren Ulrika Sedell frågan: Vad är det att vara människa? Hur långt sträcker sig vårt medmänskliga ansvar och har vi ryggrad nog för att bidra till utvecklingen?
Aktuellt
Fackförbundet Vision genomför ett arbete där de levererar kunskap, metoder och workshops kring hållbart ledarskap för sina förtroendevalda och medlemmar. Som ett led i det spelade Ulrika Sedell in tre filmer för Vision. Här presenteras en film där avgörande faktorer för hållbart ledarskap presenteras. Ulrika Sedell står för manus och övningar.
Aktuellt
Fackförbundet Vision genomför ett arbete där de levererar kunskap, metoder och workshops kring hållbart ledarskap för sina förtroendevalda och medlemmar. Som ett led i det spelade Ulrika Sedell in tre filmer för Vision. Här presenteras en film där avgörande faktorer för hållbart ledarskap presenteras. Ulrika Sedell står för manus och övningar.
Handledning
Chefshandledning
Chefshandledning är en form av ledarutveckling som har visat sig ha stor effekt på ledarbeteendet. Här får du möjlighet att reflektera tillsammans med ett professionellt bollplank för djupare självinsikt, bättre balans och fler alternativa vägval.
30.000 kr exkl moms
Boken ”Bortom Glastaket” ingår
Handledning
Karriärhandledning
Livs- och karriärutveckling är en form av kompetensutveckling som ger insikter och klargöranden kring livssituation, mål och strategi för att nå dit. Karriärutveckling handlar om att ha balans i livet och att känna arbetsglädje och motivation.
28.000 kr exkl moms
Boken ”Bortom Glastaket” ingår
Handledning
Grupphandledning ledare
Grupphandledning syftar till att tillsammans med andra ledare få möjlighet att arbeta med egna och andras ledardilemman. Gruppen leds av en coach med bred erfarenhet av chefs- och ledarfrågor.
15.000 kr exkl moms
Boken ”Bortom Glastaket” ingår
Handledning
Individuell- och grupphandledning
Handledning som syftar till att utveckla ledarskapsideal. Programmet skräddarsys utifrån organisation- och ledarens behov. Programmet kan användas i jämställdhetsprogram och kan riktas särskilt för män.
Offereras
Utbildning
ACT-utbildning
ACT är en evidensbaserad metod för att åstadkomma en ökad flexibilitet i organisationens beteende. ACT at work ger verktyg för att att öka psykologisk flexibilitet vilket gör beredskap att hantera stress och förändring.
Offereras
Utbildning
Skräddarsydd ledarutveckling
Tyngdpunkten ligger på att som chef skapa inre motivation och begrepp som värderingar, moral, äkthet är centrala precis som förmågan att skapa trygga, effektiva och framgångsrika relationer.
Offereras
Föreläsning
En framtid bortom glastaket – 7 karriärnycklar
Det handlar om att ta kommandot över sin egen karriär och identifiera vilka faktorer som är avgörande. Eller vad som krävs för att attrahera och behålla de som ger utveckling. 150.000 har redan lyssnat, med minst 97% nöjdhet.
Föreläsning
Att leda utveckling, inte styra människor – 7 ledarnycklar
Att leda utveckling innebär att styra med visioner och leva verksamhetens värderingar. Det är inte alltid lätt. I boken Bortom glastaket intervjuas 26 ledare som nått toppositioner i sina respektive branscher.
Föreläsning
Vägar till innanförskap – modeller som funkar
En insprierande föreläsning om att det går att skapa ett inkluderande Sverige, att det finns modeller som givit resultat och vad som har krävts för att lyckas.
Föreläsning
Vägar till innanförskap – 5 ledarskapsstrategier
Att leda i osäkerhet med ständigt nya förutsättningar ställer krav på ett ledarskap som är grundat i värderingar och vision. Vi går igenom fem ledarstrategier tillsammans med några av modellerna som kan användas för att skapa resultat.
Föreläsning
Manlighetskoden – Ledarskapets 7 dygder
En föreläsning som visar vägen från förlegade ideal och matchokultur till en inkluderande miljö med ett medvetet och hållbart ledarskap.
Föreläsning
ACT at work
En evidensbaserad metod för att åstadkomma en ökad flexibilitet i organisationens beteende. Med sin utgångspunkt från kognitiv beteendeterapi och har metoden också kallats för tredje vågens KBT.
Om Sedell&Friends
Sedell & Friends grundades 2015 och är en verksamhet som ständigt utvecklas. Vi arbetar i nätverk, alla är erfarna ledare med fördjupad beteendevetenskaplig utbildning och vi delar värderingar om vilket ledarskap som krävs för att öka produktionen, välmående och ett samhälle som bygger på humanism.
Sedell och Friends AB utvecklas tillsammans med våra kunder och samarbetspartner, men även utifrån egna studier. Vi följer marknadens behov i mötena med våra kunder. Vart annat år har Ulrika Sedell givit ut en ny bok där ledare och ledarskap har studerats genom kvalitativa metoder. Nyckelbegrepp är kunskap och människovärde som också genomsyrar våra värderingar som i sin tur är ledord för våra tjänster och egen affärsutveckling. Evidensbaserad kunskap, beprövad erfarenhet och värdestyrning är väl integrerat i våra erbjudanden.
Våra kunder finns inom näringsliv, offentlig sektor såväl som idéburen sektor. I en föränderlig värld ställs vi inför nya ledarutmaningar vilket leder till att vi behöver former för ledarträning som utmanar traditionellt ledarskap. Vi tar fasta på att framtidens ledarskap kommer att handla om ett normkritiskt synsätt och förmågan att genomföra förändringar som ibland är oönskade. Vi synliggör strukturer/normer/härskande värderingar som motverkar resultat för att sedan lyfta fram goda exempel eller förebilder och dra slutsatser om vilka metoder som kan användas för att förändra. Det gör vi exempelvis med böckerna Bortom glastaket, där ledande kvinnor beskriver vad som gynnat dem för att runda strukturer och krossa glastak, Vägar till innanförskap som visar på modeller och koncept som lyckats skapa förutsättningar för migration och integration och svarar på vilket ledarskap krävs när stora förändringar krävs. Boken Manlighetskoden bygger på samtal med ledande män som bryter mot förlegade mansideal och strukturer och vad vi kan lära av deras självledarskap.
I podden Krossa glastaket intervjuas kvinnor som rundat strukturer och hanterat glastak. Och vad vi kan lära av deras erfarenheter.
Under 2019 genomförde Ulrika Sedell över 200 föreläsningar för näringsliv och offentlig sektor. Vd:ar, politiker, generalsekreterare, kyrkoherdar och ledare inom idrotten, kyrkan, fackförbund, bolag inom finans, bygg, akademin och reklam/pr har gått i handledning. Workshops har bland annat genomförts förr advokatbyråer, reklambyråer, brandmän, poliser, byggbranschen och verksamhetsindustrin.
Vår syn på ledarskap
Ledarskap är en av de enskilt viktigaste faktorerna för att utveckla Sverige, verksamheter, grupper eller det egna livet. Studier visar att det blir allt mer komplext att vara ledare. Förändring är numera ett tillstånd och därför blir flexibilitet allt mer avgörande. Framtiden är allt mer oförutsägbar och därför krävs beredskap för nya utmaningar vilket gör att mål snabbt kan omvärderas, och därmed blir det väsentlig att alla delar visionen. Det ökade förändringstrycket ger ofta känsla av stress och därför är metoder för att hantera och bygga in i verksamheten värdefullt.
Krav på transparens ökar och då blir verksamhetens värderingar synliga och eventuella gap mellan retorik och praktik blir tydliga.
Ledarskap gör skillnad. Vi tror på ett ledarskap som lever sina värderingar och är tydlig med ram och riktning. Ett modigt ledarskap som vågar pröva nya vägar och som står upp för värderingar som människors lika värde och hållbarhet i alla delar. Ett ledarskap som bygger trovärdiga relationer och som inger hopp, energi, hanterar konflikter, är tydlig med delegering, feedback och uppföljning. Det ställer krav på kreativitet, att reglera känslor och förmågan att skapa överblick.
Det ledarskapet kan vi bidra med. Genom att skapa workshops, ge föreläsningar, skräddarsy ledarskapsprogram och ge handledning i personligt såväl som professionellt ledarskap eller i karriärfrågor. Vår utgångspunkt är att bidra till ett samhälle där människor har lika värde och där det finns en värme och medmänsklighet. Vi är övertygade om att det är skillnad på att vara bäst i världen eller göra det som är bäst för världen. Vi bidrar till ett ledarskap som ger förutsättningar för att skapa ökad produktion och ökat välmående.
Ulrika Sedell
Grundare och vd, Sedell&Friends